{"id":73098,"date":"2018-12-18T11:48:01","date_gmt":"2018-12-18T10:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/easy-software.com\/personalprozesse\/personalprozesse-ecm\/self-services-fuer-mitarbeiter-fuehrungskraefte\/"},"modified":"2025-03-13T12:09:12","modified_gmt":"2025-03-13T11:09:12","slug":"self-service-portal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/easy-software.com\/at\/easy-hr\/self-service-portal\/","title":{"rendered":"HR- und Mitarbeiterportal"},"content":{"rendered":"
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HR- und Mitarbeiterportal<\/h1>\n\n\n
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Freiheiten f\u00fcr Personaler und Mitarbeiter<\/h2>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Mit der Self-Service<\/mark>-Software f\u00fcr Mitarbeiter<\/mark> runden Sie Ihr Personalmanagement perfekt ab. Als HR- und Mitarbeiterportal vereint easy Portal Experience die Anspr\u00fcche der HR-Abteilung und Mitarbeiter. F\u00fcr die HR-Arbeit der Zukunft, die Ihnen ebenso Freir\u00e4ume f\u00fcr die strategische Personalarbeit schafft, wie auch Ihre Mitarbeiter Personalangelegenheiten einfach bequemer und schneller erledigen l\u00e4sst.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Das Mitarbeiterportal<\/h2>\n\n\n\n

Gerade in der Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen schlummert noch erhebliches Digitalisierungspotenzial. Durch das HR-Portal von easy steht Ihnen eine L\u00f6sung zur Verf\u00fcgung, die viele HR-Prozesse f\u00fcr Mitarbeiter vereinfacht und verschlankt. Allein durch die damit entstehende Unabh\u00e4ngigkeit in Zeit und Raum werden bereits bestehende oder potenzielle Mitarbeiter dieses HR-Portal lieben. Aber auch Ihre Human Resources Mitarbeiter erfreuen sich an den gewonnenen Zeitr\u00e4umen \u2013 nun ist die Zeit f\u00fcr strategische Personalarbeit gekommen. Allein durch das easy HR-Portal mit vielen Mitarbeiter-Self-Services.<\/p>\n\n\n\n

Was ist ein Mitarbeiterportal?<\/h3>\n\n\n\n

Ein HR-Portal vereint verschiedene Personalprozesse unter einem Dach in einer Webanwendung. Typisches Merkmal dabei: Gleich, ob es sich um Recruiting-, Onboarding- oder andere Personalprozesse handelt \u2013 ein starker Fokus liegt auf der Idee des Self-Service<\/a>. Mitarbeiter k\u00f6nnen \u00fcber das Mitarbeiterportal zeit- und ortsunabh\u00e4ngig HR-Prozesse ansto\u00dfen, Personaldaten einsehen und vieles weitere mehr. F\u00fcr die HR-Abteilung selbst f\u00fchrt das Self-Service-Portal ebenfalls zur Vereinfachung der t\u00e4glichen Arbeit. Eine bessere HR-(Stamm)Datenqualit\u00e4t, leichtere Auffindbarkeit von Personaldaten und -dokumenten, Zeitersparnisse etc. sind die Folge. Insofern stellt ein HR-Portal eine spezifische Auspr\u00e4gung eines Self-Service-Portals dar, eben nur ausgerichtet auf Personalprozesse.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Leitfaden<\/p>\n\n\n\n

HR-Self-Services Schritt f\u00fcr Schritt einf\u00fchren<\/p>\n\n\n\n