Der digitale Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Kurzum: Digitales Arbeiten ist das Ziel. Das erreichen Sie mit unserer HR Software. Personalabteilungen sind mehr denn je gefragt, manuelle Routineaufgaben zu reduzieren und stattdessen die Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln, um so einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Konzern: Mit der vollumfänglichen EASY HR Software haben Sie alle Personalprozesse stets im Griff, vom Recruiting bis zu Self Services.
Ich wollte einen Spezialisten aus dem HR-Umfeld. Jemanden auf Augenhöhe, der sich auskennt und meine HR-Prozesse versteht und unterstützt. Nutzerfreundlichkeit war eines der führenden Argumente für EASY.
Christian Puckschaml, Personalleiter, Feser-Graf Gruppe
Wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und Onboarding-Prozesse mit neuen Technologien optimieren, denn Digitales Mitarbeiter-Onboarding ist entscheidend, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Das erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper:
Was ist an den Gerüchten zum angeblichen JobBoard Killer Google for Jobs dran und wie wird sich die Einführung dieses neuen Tools voraussichtlich auf unsere Stellenanzeigen auswirken? Fragen, die wir in dieser Webinar-Aufzeichnung diskutieren und klären.
Erfahren Sie, was Sie für Ihr Unternehmen wissen müssen, um sich auf Google for Jobs optimal vorbereiten zu können: Im Webinar betrachten wir Google for Jobs, die Veränderungen, die durch Google for Jobs anstehen und mögliche Auswirkungen auf Kandidaten, Stellenanzeigen und Jobboards.
Webinar: Digitale Personalakte
Flügel für die Personalabteilung
Aufzeichnung zum Webinar
Über die Vorteile einer digitalen Personalakte hinaus, unterstützt unsere Lösung für HR Software all Ihre Personalprozesse, vom Recruiting, über die Personalverwaltung bis zu Self Service Anwendungen. Die einzelnen digitalen Personalprozesse sind ganz nach Ihren Wünschen flexibel anpassbar.
Gute Gründe für die Einführung der ganzheitlichen Lösung EASY HR Software in Ihrer Personalabteilung.
Eigenverantwortung statt Kontrolle: Mit Self Services in der HR Software für Mitarbeiter und Führungskräfte sorgen Sie für eine wesentliche Portion Flexibilität und Schnelligkeit im Unternehmen.
Fachkräfte für Ihr Team gewinnen mit Personalmanagement Software: Erleichterte Recruiting Prozesse, schnellere Reaktionsfähigkeit und verbesserte Ergebnisse in der Personalgewinnung.
Weg mit den Aktenbergen: Sichere Ablage der sensiblen Personaldokumente, smarte Rechtevergabe über steuerbare Zugriffe und eine stets lückenlose Dokumentation.
HR Tools für Ihren agilen Führungsstil: Behalten Sie den Überblick über die Entwicklungen Ihrer Mitarbeiter und führen Sie strategisches Personalmanagement optimal weiter.
Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers machen klassische Prozesse im Personalmanagement zunehmend aufwändiger. Unterschiedliche Gesetze wirken gleichermaßen auf den Umgang mit Personaldaten ein. Hinzu kommt die unsichere Kontrolle über Zugriffsrechte bei manuellen Prozessen.
Unsere HR Software unterstützt Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien. Sie sind mit EASY in der Lage, die sensiblen Mitarbeiterdaten datenschutzkonform und revisionssicher zu archivieren.
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Wie Sie Ihre Prozesse mit uns als Anbieter von HR Software vereinfachen und den Schritt in die Digitalisierung gehen: Im Whitepaper lesen Sie wertvolle Tipps für Human Resources im digitalen Wandel.
