Aufbewahrungsfristen: Was gilt bei Personalakten?
Personalakten sind hochsensibel, denn sie enthalten die persönlichen Daten der Mitarbeiter. Die Aufbewahrungsfristen dieser Daten sind rechtlich [...]
Für HR Manager, die gestalten – Wir sind Ihr HR Software Anbieter
Der digitale Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Kurzum: Digitales Arbeiten ist das Ziel. Das erreichen Sie mit unserer HR Software. Personalabteilungen sind mehr denn je gefragt, manuelle Routineaufgaben zu reduzieren und stattdessen die Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln, um so einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Konzern: Mit der vollumfänglichen EASY HR Software haben Sie alle Personalprozesse stets im Griff, vom Recruiting bis zu Self Services.
Digitales HR Management: Gönnen Sie sich Innovation
Wie Sie Ihre Prozesse mit uns als Anbieter von HR Software vereinfachen und den Schritt in die Digitalisierung gehen: Im Whitepaper lesen Sie wertvolle Tipps für Human Resources im digitalen Wandel.
Ich wollte einen Spezialisten aus dem HR-Umfeld. Jemanden auf Augenhöhe, der sich auskennt und meine HR-Prozesse versteht und unterstützt. Nutzerfreundlichkeit war eines der führenden Argumente für EASY.
Christian Puckschaml, Personalleiter, Feser-Graf Gruppe
Unsere Lösungen für HR Software im Überblick
Über die Vorteile einer digitalen Personalakte hinaus, unterstützt unsere Lösung für HR Software all Ihre Personalprozesse, vom Recruiting, über die Personalverwaltung bis zu Self Service Anwendungen. Die einzelnen digitalen Personalprozesse sind ganz nach Ihren Wünschen flexibel anpassbar.
Gute Gründe für die Einführung der ganzheitlichen Lösung EASY HR Software in Ihrer Personalabteilung.
Self Services für Mitarbeiter und Führungskräfte
Eigenverantwortung statt Kontrolle: Mit Self Services in der HR Software für Mitarbeiter und Führungskräfte sorgen Sie für eine wesentliche Portion Flexibilität und Schnelligkeit im Unternehmen.
Bewerbermanagement und Assessment Center
Fachkräfte für Ihr Team gewinnen mit Personalmanagement Software: Erleichterte Recruiting Prozesse, schnellere Reaktionsfähigkeit und verbesserte Ergebnisse in der Personalgewinnung.
Digitale Personal- und Firmenakte, Personalstammdatenverwaltung
Weg mit den Aktenbergen: Sichere Ablage der sensiblen Personaldokumente, smarte Rechtevergabe über steuerbare Zugriffe und eine stets lückenlose Dokumentation.
Qualifikations- und Seminarmanagement
HR Tools für Ihren agilen Führungsstil: Behalten Sie den Überblick über die Entwicklungen Ihrer Mitarbeiter und führen Sie strategisches Personalmanagement optimal weiter.
EU-DSGVO-konform mit EASY HR Software
Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers machen klassische Prozesse im Personalmanagement zunehmend aufwändiger. Unterschiedliche Gesetze wirken gleichermaßen auf den Umgang mit Personaldaten ein. Hinzu kommt die unsichere Kontrolle über Zugriffsrechte bei manuellen Prozessen.
Unsere HR Software unterstützt Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien. Sie sind mit EASY in der Lage, die sensiblen Mitarbeiterdaten datenschutzkonform und revisionssicher zu archivieren.
Die digitale Personalabteilung - Was sie kann
Die Digitale Personalabteilung - Demoumgebung
Managed Services
Als Services Dienstleister bietet EASY ihre Lösungen auch als Managed Services an. Erfahren Sie mehr.
Cloud as a Service
Sie sind an einer cloudbasierten Lösung interessiert? Erfahren Sie mehr über die Angebote von EASY aus der Cloud.
