HR Software von EASY SOFTWARE
Maximale Mitarbeiterzufriedenheit, effiziente Personalprozesse
Nur eine komplette HR Software unterstützt Sie optimal bei der Digitalisierung Ihres Personalwesens. Mit EASY SOFTWARE gestalten Sie Ihre HR-Prozesse effizient und integrieren diese optimal zu einem ganzheitlichen Personalmanagement.
Unsere Mission ist die durchgängige Digitalisierung Ihres Personalmanagements. Mit HR Software von EASY SOFTWARE unterstützen wir Sie dabei, die Zufriedenheit Ihres wichtigsten Assets zu maximieren – die Zufriedenheit Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.
Überblick
Die HR Software von EASY SOFTWARE im Überblick
Vom Ausschreibungs- und Bewerbermanagement über die Weiterbildung bis zur digitalen Personalakte: Die HR Software von EASY SOFTWARE unterstützt Sie bei allen Aufgaben im Personalwesen. Damit schaffen Sie die besten Voraussetzungen für die durchgängige Digitalisierung Ihres Personalwesens. Und vor allem schaffen Sie sich Freiräume, um sich voll und ganz auf das Kerngeschäft und Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Ganz gleich, in welcher Branche Sie mit Ihrem Unternehmen tätig sind und welche Transformationsvorhaben Sie planen: Die HR Software von EASY SOFTWARE unterstützt Sie dabei, geeignete Mitarbeiter zu finden, weiterzubilden und während ihres Anstellungsverhältnisses optimal zu betreuen.
Mit unserer HR Software erhalten Sie eine Lösung, die alle Aspekte des modernen Personalmanagements ganzheitlich abdeckt – weitgehend automatisiert und so effizient wie möglich. Das verstehen wir unter der durchgängigen Digitalisierung des Personalwesens.
Self Services für Mitarbeiter und Führungskräfte
Eigenverantwortung statt Kontrolle: Delegieren Sie per Self Services die Routineaufgaben im Personalwesen an Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Das sorgt für eine ordentliche Portion Flexibilität und steigert die Agilität in Ihrem Unternehmen.
Zentrale digitale Personalakte
Das Ende der Aktenberge: Mit der digitalen Personalakte legen Sie alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter in einem zentralen Archiv ab – selbstverständlich komplett DSGVO-konform und sicher.
Bewerbermanagement und Assessment-Center
Gewinnen Sie die besten Fachkräfte für Ihre Teams und Ihr Unternehmen – mithilfe der HR Software von EASY SOFTWARE: Effizientere Recruiting-Prozesse, schnellere Reaktionsfähigkeit und verbesserte Ergebnisse in der Personalgewinnung. So meistern Sie die Employer Experience!
Strategische Personalentwicklung
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital. Mit Weiterbildungsmaßnahmen vergrößern Sie dieses Kapital jeden Tag aufs Neue. Schaffen Sie Entwicklungsperspektiven für Ihre Mitarbeiter und bauen Sie ein strategisches Personalmanagement auf, das Ihre Unternehmensziele optimal unterstützt.
Unsere Erfahrung, Ihre Vorteile: EASY, Ihr Partner für die Digitalisierung Ihres Personalwesens
Mit rund zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung betriebswirtschaftlicher Software-Anwendungen ist EASY SOFTWARE einer der verlässlichsten Anbieter im globalen Softwaremarkt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus rund 136.000 erfolgreichen Installationen. Wir sind Experten in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Moderne Software-Anwendungen für das Personalmanagement standardisieren wiederkehrende Geschäftsprozesse. Genau das macht die HR Software von EASY SOFTWARE möglich – und schafft damit die Voraussetzung für Digitalisierung Ihres Personalwesens. Gewinnen Sie Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben: neue Team-Mitglieder gewinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft machen.
Wenn Sie auf der Suche sind nach der optimalen Kombination aus einer modernen, digitalen User Experience und einem belastbaren Backend-System, sind Sie bei uns genau richtig. Die HR Software von EASY SOFTWARE vereint die Solidität einer etablierten Softwareanwendung mit der Flexibilität einer agilen IT-Architektur. EASY SOFTWARE überzeugt durch intuitive Handhabung und den protokollierten sowie standortunabhängigen Zugriff auf Ihre HR Software.
Bereits seit 1990 unterstützen wir bei EASY SOFTWARE die durchgängige Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Unsere Expertise, die wir über viele Jahre in zahlreichen erfolgreichen Kundenprojekten gesammelt haben, ermöglicht es uns, die Bedürfnisse unserer Kunden exakt zu verstehen. Profitieren auch Sie davon und digitalisieren Sie Ihr Personalmanagement mithilfe eines erfahrenen Anbieters wie EASY SOFTWARE.
Die Digitalisierung des Personalmanagements: die Zukunft beginnt hier
Kompetente Mitarbeiter fördern das Unternehmenswachstum und erhöhen die Produktivität. Was wie eine Binsenweisheit klingt, scheitert in vielen Unternehmen an der konkreten Umsetzung. Doch das Bewusstsein für die Bedeutung des strategischen Personalmanagements wächst.
In einer HR-Studie gab der Großteil der befragten Führungskräfte zum Beispiel an, dass ihre Unternehmen in Zukunft einen größeren Fokus auf Talente als Individuen legen wollen. Der Mensch im Mittelpunkt ist ein klarer Trend, der sich in den kommenden Jahren beschleunigen wird. Versäumen Sie also nicht, auch das volle Potenzial Ihres Personalmanagements auszuschöpfen.
Denn die Zukunft Ihres Unternehmen sind nicht nur Ihre Kunden von Heute, sondern auch Ihre Mitarbeiter von Morgen.
Moderne Softwarelösungen für ein ganzheitliches Personalmanagement schaffen die Voraussetzung für erfolgreiche Recruiting-Strategien. Sie ermöglichen ein effizientes Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützen die automatisierte Verwaltung von Personalinformation. Mit ausgereiften HR-Anwendungen lassen sich HR-bezogene Dokumente managen, HR-Daten über Self-Service-Portale administrieren sowie Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre Mitarbeiter und wichtigsten Talente organisieren.
Das muss eine moderne HR Software können
- Mehr Zeit für strategische Aufgaben und weniger Fehler im Prozess
- Erfolgreiches Recruiting dank modernster Funktionalität
- Das Beste für Ihre Talente dank optimierter Mitarbeiterentwicklung
- Mobil und flexibel durch ortunabhängigen Zugriff auf Ihre HR Software sowie HR Self Services
- Rechtssicherheit auf Knopfdruck und revisionssicheres Archivieren
- Ganzheitliches HR-System, das sich an alle ERP-Systeme anbinden lässt
- Zentrales Recruiting mit Integration zu verschiedenen Cloud-Systemen
- Multiposting im Recruiting mit Anbindung an Online-Jobbörsen
- KI-Funktion in allen Cloud-Diensten
Recruiting
Recruiting sollte heute „End-to-End“ funktionieren – doch was heißt das eigentlich? Kurz gefasst: schnelles Einstellen von Stellenanzeigen in die wichtigsten und relevanten Jobbörsen wie Google Jobs, automatisiertes Tracking von Bewerbungen und effiziente Mechanismen für das Screening von Kandidaten.
HR-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, die Transformation vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt effizient zu meistern. Moderne HR Software kann diese Entwicklung fördern und als Enabler das Personalmanagement bei seinen neuen Aufgaben unterstützen.
Onboarding
Sie haben ein Talent gefunden und überzeugt, Teil eines Teams in Ihrem Unternehmen zu werden. Damit ist ein erster großer Schritt vollbracht. Jetzt geht es darum sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter so schnell wie möglich ihren Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg leisten können. Das Stichwort lautet: schnelles Onboarding neuer Mitarbeiter ohne großen Administrationsaufwand für Ihre HR-Abteilung und Ihre neuen Mitarbeiter.
Digitale Tools helfen, sich wiederholende Abläufe zu digitalisieren und zu automatisieren. Damit schonen Sie die Kapazität Ihrer Personalabteilung und bieten Ihren neuen Mitarbeitern ein modernes, digitales Onboarding-Erlebnis, das Ihr Image als Arbeitgeber stärkt – Stichwort „Employer Branding“.
Self-Services
Urlaub beantragen, Stammdaten ändern, Onboarding-Aufgaben erledigen: Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, HR-Prozesse selbstständig zu erledigen. Ein Self-Service-Portal ist die beste Lösung für Effizienzsteigerungen und die Automatisierung von Personalaufgaben.
Moderne HR Software erfüllt ein Bedürfnis, das vor allem jüngere Mitarbeitergenerationen antreibt: dezentrales Management statt zentraler Verwaltung. Fördern Sie Transparenz, Unabhängigkeit und ermöglichen Sie ein modernes, digitales Self-Service-Erlebnis für Ihre Mitarbeiter. Es entlastet Ihre Personalabteilung und stärkt die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter.
Aus- und Weiterbildung
Nichts ist für die Ewigkeit. Haben Sie einmal Ihre gewünschten Talente an Bord, ist Ihre HR-Managementaufgabe nicht zu Ende. Im Gegenteil: Jetzt kommt die eigentliche Herausforderung auf Sie zu. Was können Sie tun, um Talente an Ihr Unternehmen zu binden?
Innovative HR Software bietet Ihnen ausgefeilte Funktionen, um Mitarbeiter auf jeder Stufe ihrer beruflichen Laufbahn durch flexible Lernangebote zu begleiten und zu motivieren. Ob Aus- und Weiterbildungsangebote oder Compliance-Schulungen: Fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch individuell zugeschnittene Learning-Pfade – genau dabei unterstützt Sie moderne HR Software.
Ihre
persönliche Webdemo
Lernen Sie EASY HR besser kennen
Genug der Worte – Erleben Sie das benutzerfreundliche Design und praktikable Konzept von EASY HR live in Aktion. Seite an Seite mit einem EASY-Experten. Kontaktieren Sie uns noch heute und fordern Sie Ihre persönliche Demo an!
Mediathek
Entdecken Sie nützliche Whitepaper, Webinar-Aufzeichungen, Leitfäden und Checklisten zum Thema Personalprozesse.
-
Whitepaper: DSGVO-konformes Berechtigungskonzept für HR-Abteilungen
Wie Sie anhand eines Berechtigungskonzeptes DSGVO-konforme Arbeitsprozesse im Personalwesen entwickeln und etablieren. Praxis und Praktikabilität stehen dabei im Vordergrund.
-
Studie: HR-Self-Services – Personalabteilungen auf dem Weg in die digitale Zukunft
Inwieweit nutzen Unternehmen die Potenziale von HR-Self-Services? Welche Services werden von Personalabteilungen angeboten und welchen Nutzen bringen sie Mitarbeitern und Personalverantwortlichen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die Studie „HR-Self-Services – Personalabteilungen auf dem Weg in die digitale Zukunft“.
-
So geht die digitale Signatur – Der Leitfaden zur elektronischen Unterschrift
In diesem Leitfaden erfahren Sie alles Wesentliche, was Sie zur digitalen Unterschrift im Unternehmenseinsatz wissen müssen; zentrale Fakten und rechtliche Aspekte werden kompakt zusammengefasst.
-
Damit papierbasierte Akten nicht länger den Turbolader verstopfen, setzt das Autohaus Haidacher auf ein digitales Dokumentenmanagementsystem für Rechnungen und Personalakten.
-
Mit dem Dokumentenmanagementsystem findet die Gemeinde Eggerding alles auf einen Klick. Rechnungen, Lieferscheine, Mailverkehr – alles ist an einem Ort. Nie wieder müssen sie für einen Vorgang mehrere Räume oder Regale durchforsten.
-
Bei Verkaufstransaktionen oder im Falle von Rechtsangelegenheiten ist es ein immenser Vorteil, wenn die Papiere nicht landesweit in den Forstbetrieben verteilt sind, sondern zentral vorliegen.
