Mit der Bewerbermanagement-Software von EASY die besten Fachkräfte finden und überzeugen

Vom Recruiting bis zum Assessment Service – einfach, schnell, effektiv.

Mit dem Ausschreibungs- und Bewerbermanagement aus der EASY HR Cloud-Lösung lassen sich Ausschreibungen und Bewerbungen effizient managen und überwachen. Der gesamte Recruiting-Prozess wird dabei von der Software gesteuert, Aufgaben an die Prozessbeteiligten zugewiesen und deren Erledigung überprüft. Bewerbungen werden automatisiert mit dem Profil der Ausschreibung abgeglichen und ein erstes Bewerberranking erstellt, welches dann zur detaillierten Prüfung in die entsprechende Abteilung weitergeleitet wird.

Recruiter lächelt einen Bewerber an

Ihre Vorteile

Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Digitaler Wandel, Fachkräftemangel und War for Talents bestimmen und erschweren die Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Ein modernes, softwarebasiertes Bewerbermanagement begegnet diesen Anforderungen im Recruiting. Sie möchten als Personalmitarbeiter schnell und effektiv neue Talente finden. Aber auch die Bewerber fackeln nicht lange – sie erwarten schnelles Feedback und gute Strukturen im Bewerbungsprozess. Das erreichen Sie mit einem automatisierten Bewerbermanagement.

  • Transparente Steuerung und Überwachung des Bewerbermanagements
  • Schnelle und flexible Prozesse für Personalmitarbeiter
  • Zuverlässige Einhaltung von Fristen
  • Automatisiertes Posten auf den effektivsten Jobportalen von Stellenausschreibungen
  • Bessere Ergebnisse im „War for Talents“, indem die Erwartungen der Bewerber an den Bewerbungsprozess erfüllt werden
  • Webbasierter Zugriff auf laufende Bewerbungen, standort- und zeitübergreifend
  • Als Cloud-Lösung mit flexiblem Abomodell

Anbindung an Jobportale – ran an den digitalen Nachwuchs

Im heutigen Recruiting-Prozess ist das Internet das bevorzugte Mittel von Bewerbern. Die EASY Recruiting Software bietet die Möglichkeit, das HR Management-System über leistungsfähige Schnittstellen mit dem Jobportal der firmeneigenen Website oder Recruiting-Portalen von Drittanbietern zu verbinden – für ein Service-orientiertes Bewerbermanagement.

Stellen an Jobbörsen übermitteln

Über eine transparente Verwaltung sehen Sie Hunderte von Jobbörsen im Überblick und haben den direkten Leistungsvergleich, indem das Tool die Erfolgsquote von verschiedenen Jobbörsen analysiert und miteinander vergleicht.

EASY HR Multiposting

Reporting

EASY HR Multiposting Reporting

Ein ausführliches Reporting vergleicht Klickzahlen und zeigt Ihnen an, welche Jobbörse Ihnen die besten Talente liefert. Sie erstellen Ihre Stellenanzeigen direkt im Tool und bekommen Jobbörsen angezeigt, die am besten zur Stellenausschreibung passen.

Jobanzeigen im Blick behalten

Sie behalten Laufzeiten Ihrer Anzeigen und Kontingente in den Rahmenverträgen immer im Blick – so halten Sie Fristen und Budgetvorgaben problemlos ein.

EASY HR Multiposting Monitoring

Die Funktionen des Ausschreibungs- und Bewerbermanagement im Überblick

Praktisches Dashboard

Auf einer Oberfläche sind alle wichtigen Informationen zusammengestellt: Die Ausschreibungen auf Organisationsebene, sowie Angaben zu den Ausschreibungen, Vorgaben für Bildung und Qualifikationen, die Definition des Workflows sowie die Schnittstellen zur Übergabe an angebundene Jobportale.

EASY HR Bewerber Dashboard

Digitale Bewerbungs-Workflows

EASY HR Workflow

Vorabgleich des Soll-/Ist-Skillprofils der Bewerber und transparente Fortschrittsverwaltung mit automatisierten Prüfungs- und Freigabeprozessen vom Eingang bis zur Absage der Einstellung.

Online-Bewerberprozess

Ein Online-Bewerbermanagement über die firmeneigene Homepage ermöglicht eine Punktevergabe für Bewerber, basierend auf den Vorgaben für die Ausschreibung. Dadurch wird ein automatisches Ranking der Bewerber erstellt, was Ihnen die Auswahl der geeigneten Kandidaten enorm erleichtert. Ein automatisierter Workflow für Onboarding-Prozesse ist als Template mit eingebunden.

EASY HR Controlling

Zugriff auch von unterwegs

EASY HR Bewerber Workflow

Die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie Führungskräfte haben jederzeit Zugriff auf die offenen und abgeschlossenen Ausschreibungen und laufenden Bewerbung. Dank webbasiertem Zugriff auch mobil von unterwegs.

Preise

Was kostet das Recruiting-Tool?

Ermitteln Sie die Kosten für unsere Cloud-Lösung in wenigen Schritten einfach selbst.

Einstellungstests im digitalen Bewerbungsprozess – damit Sie die richtige Entscheidung treffen

Wie gut passen Bewerber wirklich ins Unternehmen? Bringen sie auch die geforderten Kompetenzen mit? Das Lesen von Bewerbungen und Lebensläufen ist das Eine, jedoch liefern die Bewerbungsunterlagen nicht immer alle Antworten. Auch, wenn Sie eine Fülle von Bewerbungen erhalten, ist es sinnvoll, für eine Vorauswahl auf Leistungs- und Kompetenztests zurückzugreifen.

Das Tool EASY Assessment Service im Bewerbermanagementsystem erlaubt Ihnen genau das: Eine schnelle Implementierung von Einstellungstests, voll eingebunden in den digitalen Bewerbungsprozess. Natürlich stellen Sie die Fragen und Aufgaben in den Tests individuell ein und können diese auf die jeweilige Berufs- und Zielgruppe zuschneiden.

Individuelle Onlinetests: schnell durchgeführt, einfach ausgewertet

Wir entwickeln mit unseren Kunden zusammen die passenden Tests, seien es Leistungs- oder Persönlichkeitstests; um die Potenziale von internen Mitarbeitern zu entdecken oder um Berufseinsteiger auf Kompetenzen zu überprüfen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Personalauswahl auf ein wissenschaftlich solides und rechtssicheres Fundament zu stellen.

  • Klare Vorteile im Bewerbermanagement
  • Transparenz und Klarheit über die Kompetenzen Ihrer Bewerber
  • Effiziente Ergebnisse und Auswertungen sparen Zeit
  • Treffen Sie eine gute Entscheidung und vermeiden Sie Folgekosten durch „falsche“ Kandidaten

EASY HR Live Demo

Live ist eben doch am Besten

Melden Sie sich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Termin zu einem Blick hinter die Kulissen unserer Software.

Recruiting Mediathek

Entdecken Sie nützliche Whitepaper, Webinar-Aufzeichnungen, Leitfäden und Checklisten zum Thema Recruiting.

  • Webinar: Online-Recruiting und digitales Mitarbeiter Onboarding

    Wer die Möglichkeit hat, arbeitet aktuell von zu Hause aus. Dank moderner Digitalisierung ist das bei vielen Unternehmen problemloser möglich als vielleicht angenommen. Doch gerade in Bereichen, in denen der Mensch im Fokus steht, kommen Zweifel auf, ob das digitale Miteinander echte Face-to-Face-Kommunikation ersetzen kann – so auch in der Personalabteilung.

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  • Webinar: Bestes Recruiting mit Multiposting Tool

    Mit dem Multiposting Tool haben Sie alle Jobbörsen strukturiert im Blick. So können Sie Preise und Performance vergleichen. Ein ausführliches Reporting vergleicht Klickzahlen und zeigt Ihnen an, welche Jobbörse Ihnen die besten Talente liefert.

    Mehr erfahren

Referenz-Kunden
  • Damit papierbasierte Akten nicht länger den Turbolader verstopfen, setzt das Autohaus Haidacher auf ein digitales Dokumentenmanagementsystem für Rechnungen und Personalakten.

    Die ganze Story

  • Mit dem Dokumentenmanagementsystem findet die Gemeinde Eggerding alles auf einen Klick. Rechnungen, Lieferscheine, Mailverkehr – alles ist an einem Ort. Nie wieder müssen sie für einen Vorgang mehrere Räume oder Regale durchforsten.

    Die ganze Story

  • EASY SOFTWARE übernimmt ein umfangreiches DMS-Upgrade und Cloud-Migration für Irlands führende Krankenversicherung während des COVID-Lockdowns.

    Die ganze Story

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Bei Fragen schreiben Sie uns gerne oder rufen Sie an unter +49 208 451 99 801. Sie können auch direkt einen Termin vereinbaren.

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