{"id":213241,"date":"2025-03-18T14:42:36","date_gmt":"2025-03-18T13:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/easy-software.com\/?post_type=glossar&p=213241"},"modified":"2025-07-02T13:46:17","modified_gmt":"2025-07-02T11:46:17","slug":"new-work","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/easy-software.com\/de\/glossar\/new-work\/","title":{"rendered":"New Work"},"content":{"rendered":"
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Denn was verbirgt sich hinter diesem Begriff?<\/mark> Welchen Herausforderungen und Chancen begegnen Unternehmen und Personalabteilungen dabei? Gerade wenn sie das traditionelle Verst\u00e4ndnis von Arbeit teilweise loslassen und sich auf das \u201eNew Work\u201c-Konzept<\/mark> einlassen.<\/p>\n\n\n\n

Was ist New Work?<\/h2>\n\n\n\n

New Work ist ein neues Verst\u00e4ndnis von Arbeit<\/mark>: Statt Arbeit nur als Mittel zur Sicherung der Existenz zu begreifen, m\u00f6chten Arbeitnehmer einen Sinn<\/mark> in ihr sehen und die M\u00f6glichkeit zur Mitgestaltung<\/mark> und individuellen Entfaltung<\/mark> haben. Viele Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich eine st\u00e4rkere Beteiligung an Entscheidungsprozessen und die \u00dcbernahme von Verantwortung im Job. Dabei bezieht sich dieses Konzept auf eine Arbeitskultur, die die individuellen Bed\u00fcrfnisse, Interessen und Werte der Arbeitnehmer ber\u00fccksichtigt. Damit geh\u00f6rt auch eine ausgewogene Work-Live-Balance mit flexibler Arbeitsgestaltung und Homeoffice, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n

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Die Geburtsstunde der New Work<\/h2>\n\n\n\n

Der Begriff New Work ist gar nicht so neu, wie man vielleicht vermuten w\u00fcrde. Tats\u00e4chlich wurde er bereits in den 80er Jahren vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann gepr\u00e4gt. Er verstand New Work als \u201edie Arbeit, die ein Mensch wirklich wirklich will.<\/mark>\u201c Schon 1984 forderte Bergmann in seinem Buch \u201eNeue Arbeit, neue Kultur\u201c einen radikalen Wandel der Arbeitswelt, in dem im Gegensatz zur Lohnarbeit der Mensch und seine Bed\u00fcrfnisse im Fokus stehen.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

Herausforderungen f\u00fcr Personalabteilungen und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n\n\n\n

Dieses Verst\u00e4ndnis von Arbeit widerspricht gr\u00f6\u00dftenteils dem traditionellen Konzept von Arbeit mit klarer Hierarchie, Kontrolle und Autorit\u00e4t sowie festen Arbeitszeiten und -orten. Wenn Unternehmen New Work anbieten und ihren Mitarbeitern Autonomie, Mitbestimmung und Flexibilit\u00e4t erm\u00f6glichen, geben sie einen kleinen Teil der gewohnten Kontrolle ab, was zun\u00e4chst einmal abschreckend erscheinen mag. Aber das ist nicht die einzige Herausforderung, mit denen Unternehmen und Personalabteilungen in diesem Kontext konfrontiert sind.<\/p>\n\n\n

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tipps und best practices zur umsetzung von new work<\/p>\n\n\n\n

Mit unserem kostenlosen Leitfaden wird Ihr Weg zum New-Work-Unternehmen ein Kinderspiel. Profitieren Sie von praktischen Tipps und lernen Sie Tools kennen, die f\u00fcr eine erfolgreiche Einf\u00fchrung nicht fehlen d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\njetzt lesen<\/a>\n\n<\/div>\n\n\n

Anforderungen und digitale Infrastruktur f\u00fcr New work<\/h2>\n\n\n\n

Die erfolgreiche Umsetzung von New Work erfordert eine leistungsstarke technologische Infrastruktur. Die Bereitstellung von Tools f\u00fcr hybride Arbeitsmodelle ist eine der Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen<\/mark>. Employee Self-Services<\/a> sind eine wesentliche Option. Es reicht nicht aus f\u00fcr die t\u00e4gliche digitale Zusammenarbeit nur die grundlegenden Kommunikationsmittel wie E-Mail und Videoanrufe bereitzustellen \u2013 Unternehmen m\u00fcssen Plattformen und HR-Softwarel\u00f6sungen<\/a> implementieren, die den nahtlosen Austausch und die internationale Zusammenarbeit rund um die Uhr erm\u00f6glichen, unabh\u00e4ngig davon, ob Mitarbeiter im B\u00fcro oder remote arbeiten. Ohne die richtige Technologie wird die Flexibilit\u00e4t schnell zu einem Hindernis.<\/p>\n\n\n\n

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Daten sicher und rechtskonform ablegen.<\/p>\n\n\n\neasy archive entdecken<\/span>\n <\/path>\n<\/svg>\n<\/span><\/span>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Personalakte und Self-Services einsetzen.<\/p>\n\n\n\neasy hr entdecken<\/span>\n <\/path>\n<\/svg>\n<\/span><\/span>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Begriff \u201eNew Work\u201c ist in aller Munde. Die meisten von uns haben eine vage Idee, was damit gemeint ist, und denken in diesem Zusammenhang an Home Office und Obstk\u00f6rbe. Die Idee der \u201eneuen Arbeit\u201c ist jedoch nat\u00fcrlich deutlich komplexer.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-213241","glossar","type-glossar","status-publish","format-standard","hentry","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/213241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/glossar"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossar"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/213241\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}