Başvuran yönetim yazılımı – işe alımdan değerlendirme hizmetine

En donanımlı çalışanları bulun – kolayca, hızlıca ve etkin şekilde.

Jİş ilanları ve başvuran adaylar, EASY İK yazılımındaki İş İlanı ve Başvuran Yönetimi ile verimli bir şekilde takip edilip yönetilebilir. Tüm işe alım süreci yazılımdan kontrol edilir, süreç sahiplerine görevler atanır ve bunların tamamlanma durumu izlenir. Başvurular otomatik olarak iş ilanına ait olan profille karşılaştırılır ve bir ön aday sıralaması oluşturulur. Sonrasında ise ayrıntılı inceleme için ilgili departmana iletilir.

 

Günümüzün başvuran yönetimi dijital dönüşüm taleplerine uyum sağlamak durumundadır. Bir İK görevlisi olarak, yeni yetenekleri hızlı ve verimli bir şekilde bulmak istersiniz. Ancak başvuru sahipleri zaman kaybetmek istemez – hızlı geri dönüş yapılmasından ve başvuru sürecinin genel olarak iyi yapılandırılmasından memnun olurlar. Başvuranlarınıza hak ettiklerini verin.

Faydalar

  • Başvuran yönetiminin şeffaf şekilde kontrolü ve takibi.
  • İş ilanlarının otomatik çoklu yayını.
  • Devam eden başvurulara, istediğiniz yer ve zamanda Web tabanlı erişim.

Avantajlar

  • İK departmanı için hızlı ve esnek süreçler.
  • Bir daha asla son teslim tarihini kaçırmayın. Başvuranlar da daha hızlı bir başvuru sürecinden memnun olurlar.
  • Yetenekleri bulma savaşında daha iyi sonuçlar.

Bir bakışta başvuran yönetiminin özellikleri

Web tabanlı

İK departmanındaki çalışanlar ve yöneticiler, açık ve kapanmış iş ilanlarına ve devam eden başvurulara her zaman erişebilirler. Web tabanlı erişim sayesinde, hareket halindeyken bile mobil cihazlar üstünden bunları yapabilirler.

Dijital iş akışları

Adayın sahip olması hedeflenen yeteneklerle, fiilen sahip olduklarının ön karşılaştırması ve otomatik doğrulama ve onaylarla, pozisyona kabulden redde kadar tüm süreçlerin ilerleyişinin şeffaf olarak idare edilmesi.

Pratik Kontrol Paneli

Tüm önemli bilgiler tek bir arayüzde bir araya getirilir: Organizasyon seviyesinde iş ilanları, ilanlar hakkında bilgiler, aranan eğitim düzeyi ve nitelikler, iş akışının tanımı ve bağlantılı iş portallarına kayıt için arayüzler.

Başvuran süreci

Şirketin Web sitesi üzerinden yapılan online başvuru süreci, başvuranların ilanda belirtilen koşullara göre bir puanlama sistemine göre bir sıralamaya tabi tutulmasına imkan verir. Böylece, uygun adayların seçimini müthiş şekilde kolaylaştıran otomatik başvuru sıralaması oluşturulur. Yeni başlayanların süreçleri için otomatik bir iş akışı da şablon olarak eklenir.

İş portallarına bağlantı – sıradaki dijital yetenek kuşağını bulun

Günümüzün işe alım sürecinde, başvuranların asıl tercih ettiği kanal İnternettir. EASY İşe Alım Yazılımı, hizmet odaklı başvuran yönetimi için İK yönetim sistemini şirketin Web sitesindeki iş portalına veya güçlü arayüzler aracılığıyla diğer işe alma portallarına bağlama fırsatı sunar.

Çoklu yayın

Şeffaf yönetim aracılığıyla, yüzlerce iş portalını izleyebilir ve farklı portalların başarı oranını analiz etmeyi ve karşılaştırmayı sağlayan araçlarla doğrudan kıyaslama yapabilirsiniz.

Raporlama

Detaylı raporlama, tıklama sayılarını kıyaslar ve hangi iş portalının en iyi yetenekleri size ulaştırdığını gösterir. İş ilanını doğrudan yazılım üstünde oluşturursunuz ve iş ilanınıza en iyi uyan iş portallarında otomatik olarak yayınlanır.

İzleme ve raporlama

Anlaşmalara göre, ilanlarınızın yayın süresini ve kalan kotalarınızı görürsünüz.

Dijital değerlendirme merkezi – böylece doğru kararı verirsiniz

Başvuranlar şirketinize gerçeten ne kadar uygun? Ayrıca gerekli uzmanlığa da sahipler mi? Başvuruları ve özgeçmişleri okumak önemlidir, ancak başvuru belgeleri her zaman aradığınız cevabı vermez. Özellikle çok sayıda başvuru geldiğinde, bir ön eleme yapmak için performans ve yeterlilik testlerine başvurmak iyi bir fikirdir.

 

Başvuran yönetimi sistemindeki EASY Değerlendirme Hizmeti aracı tam da bunu yapmanıza yani; yerleştirme testlerinin hızlı bir şekilde uygulanmasına ve dijital başvuru sürecine tamamen entegre olmasına imkan sağlar. Elbette, her testteki soruları ve görevleri tek tek oluşturur ve her gruba göre özelleştirebilirsiniz.

Size özel çevrimiçi testler: hızlıca uygulanır, kolayca değerlendirilir

Müşterilerimizle birlikte, mevcut çalışanların potansiyellerini keşfetmek veya yeni başlayanların yetkinliklerini doğrulamak için uygun testleri – ister başarı ister kişilik testleri olsun – geliştiririz. Personel seçiminizi bilimsel olarak sağlam ve yasal olarak uygun bir temel üzerinde gerçekleştirmenize yardım ederiz.

Başvuran yönetiminin bariz avantajları

 

  • Başvuranların uzmanlığına dair şeffaflık ve netlik
  • Mevcut çalışanlarınızın keşfedilmemiş potansiyellerini ortaya çıkarın
  • Verimli sonuçlar ve değerlendirmelerle zaman kazancı
  • Doğru karar vererek, “yanlış” adaylardan kaynaklanan yan maliyetlerden uzak durmak
Bize ulaşın