Inwieweit nutzen Unternehmen die Potenziale von HR-Self-Services? Welche Services werden von Personalabteilungen angeboten und welchen Nutzen bringen sie Mitarbeitern und Personalverantwortlichen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt diese Studie.
Self Services als Möglichkeit, Personalverantwortliche zu entlasten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten die Besetzung von vakanten Stellen und das Halten guter Mitarbeiter oberste Priorität für das HR-Team haben.
Eine Vertragsmanagement-Lösung ermöglicht die Automatisierung aller Phasen des Vertragslebenszyklus. Durch ein Contract Lifecycle Management reduzieren Sie Betriebskosten, steigern Geschwindigkeit und Effizienz in Vertragsprozessen.
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