Für HR Manager, die gestalten – Wir sind Ihr HR Software Anbieter

Der digitale Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Kurzum: Digitales Arbeiten ist das Ziel. Das erreichen Sie mit unserer HR Software. Personalabteilungen sind mehr denn je gefragt, manuelle Routineaufgaben zu reduzieren und stattdessen die Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln, um so einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Konzern: Mit der vollumfänglichen EASY HR Software haben Sie alle Personalprozesse stets im Griff, vom Recruiting bis zu Self Services.

Unsere Erfahrung als HR Software Anbieter – Ihre Vorteile

Zeit fürs Wesentliche und Transparenz

Was eine moderne Personalmanagement Software ausmacht, ist, immer wiederkehrende, manuelle Prozesse zu standardisieren und zu digitalisieren. EASY HR Software macht es möglich und Sie haben wieder Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben: effizient zu recruiten oder Ihr Personal zu entwickeln, durch effizientes Personalmanagement.

Intuitive Bedienbarkeit

EASY HR Software überzeugt durch die benutzerfreundliche und intuitive Handhabung und den protokollierten sowie standortunabhängigen Zugriff unserer HR Systeme.

Ihr etablierter Partner

Wir digitalisieren seit 1990 die Geschäftsprozesse unserer Kunden. Unsere aus Erfahrung gewonnene Expertise bei Personalmanagement Software macht es uns möglich, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und sie voll und ganz in den Vordergrund zu rücken. Profitieren auch Sie davon!

Digitales HR Management: Gönnen Sie sich Innovation

Wie Sie Ihre Prozesse mit uns als Anbieter von HR Software vereinfachen und den Schritt in die Digitalisierung gehen: Im Whitepaper lesen Sie wertvolle Tipps für Human Resources im digitalen Wandel.

WHITEPAPER HERUNTERLADEN

Ich wollte einen Spezialisten aus dem HR-Umfeld. Jemanden auf Augenhöhe, der sich auskennt und meine HR-Prozesse versteht und unterstützt. Nutzerfreundlichkeit war eines der führenden Argumente für EASY.

Christian Puckschaml, Personalleiter, Feser-Graf Gruppe

Christian Puckschaml, Personalleiter der Feser-Graf-Gruppe

Unsere Lösungen für HR Software im Überblick

Über die Vorteile einer digitalen Personalakte hinaus, unterstützt unsere Lösung für HR Software all Ihre Personalprozesse, vom Recruiting, über die Personalverwaltung bis zu Self Service Anwendungen. Die einzelnen digitalen Personalprozesse sind ganz nach Ihren Wünschen flexibel anpassbar.

Gute Gründe für die Einführung der ganzheitlichen Lösung EASY HR Software in Ihrer Personalabteilung.

Self Services für Mitarbeiter und Führungskräfte

Eigenverantwortung statt Kontrolle: Mit Self Services in der HR Software für Mitarbeiter und Führungskräfte sorgen Sie für eine wesentliche Portion Flexibilität und Schnelligkeit im Unternehmen.

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Bewerbermanagement und Assessment Center

Fachkräfte für Ihr Team gewinnen mit Personalmanagement Software: Erleichterte Recruiting Prozesse, schnellere Reaktionsfähigkeit und verbesserte Ergebnisse in der Personalgewinnung.

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Digitale Personal- und Firmenakte, Personalstammdatenverwaltung

Weg mit den Aktenbergen: Sichere Ablage der sensiblen Personaldokumente, smarte Rechtevergabe über steuerbare Zugriffe und eine stets lückenlose Dokumentation.

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Qualifikations- und Seminarmanagement

HR Tools für Ihren agilen Führungsstil: Behalten Sie den Überblick über die Entwicklungen Ihrer Mitarbeiter und führen Sie strategisches Personalmanagement optimal weiter.

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EU-DSGVO-konform mit EASY HR Software

Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers machen klassische Prozesse im Personalmanagement zunehmend aufwändiger. Unterschiedliche Gesetze wirken gleichermaßen auf den Umgang mit Personaldaten ein. Hinzu kommt die unsichere Kontrolle über Zugriffsrechte bei manuellen Prozessen.

Unsere HR Software unterstützt Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien. Sie sind mit EASY in der Lage, die sensiblen Mitarbeiterdaten datenschutzkonform und revisionssicher zu archivieren.