Das HR- und Mitarbeiterportal
Bringt Entlastung für Personaler und Freiheiten für Mitarbeiter
Mit der Self-Service-Software für Mitarbeiter runden Sie Ihr Personalmanagement perfekt ab. Als HR- und Mitarbeiterportal vereint EASY Portal Experience die Ansprüche der HR-Abteilung und Mitarbeiter. Für die HR-Arbeit der Zukunft, die Ihnen ebenso Freiräume für die strategische Personalarbeit schafft, wie auch Ihre Mitarbeiter Personalangelegenheiten einfach bequemer und schneller erledigen lässt.
Mitarbeiterportale stärken die Eigenverantwortung und steigern die Datenqualität, Überblick und Kontrolle
EASY Portal Experience ermöglicht Führungskräften und Mitarbeitern Eigenverantwortung und Flexibilität. Mitarbeiter können mit dem HR-Self-Service-Portal selbst auf ihre Daten zugreifen, sie bearbeiten und Personalprozesse anstoßen. Gleichzeitig verfügt Ihre HR-Abteilung stets über den vollständigen Überblick und den beschleunigten Zugriff auf alle Personaldaten. Einmal genutzt, wollen Sie das HR-Portal nie wieder missen.
- EASY Portal Experience als Software-as-a-Service bedeutet für Sie einen geringen, klar kalkulierbaren Kostenaufwand
- Die Produktivität im Personalmanagement steigt durch das HR-Portal immens an
- Mehr Zeit für Kernaufgaben und strategische HR-Arbeit durch Entlastung der Personalmitarbeiter
- So liefert das HR-Portal eine verbesserte Qualität der Mitarbeiterdaten
- Sie profitieren von zufriedenen Mitarbeitern, die Prozesse über das HR-Portal eigenverantwortlich und schnell erledigen können
- Der mobile Zugriff via Smartphones/Tablets erleichtert Arbeitsabläufe
Die Service-Module des Mitarbeiterportals
Grundsätzlich stehen folgende Module im EASY HR-Portal zur Verfügung, mit denen Sie und Ihre Mitarbeiter schon heute in die HR-Arbeit der Zukunft starten können. Weitere Anpassungen sind natürlich möglich. Wählen Sie genau die Module aus, die Sie im HR-Portal benötigen.
Das Urlaubsmodul im HR-Portal
Urlaubsanträge etc. lassen sich fernab der Zentrale anlegen, versenden und finden dennoch schnell ihr Ziel. Das EASY Mitarbeiterportal macht es Ihren Mitarbeitern leicht, Urlaubsanträge schnell zu übermitteln – jederzeit, egal von wo aus. Und genauso schnell können HR-Verantwortliche den beantragten Urlaub auch freigeben. Natürlich berechnet das Urlaubsmodul im Mitarbeiterportal den beantragten Urlaub gegen vorhandene und bereits genutzte Urlaubstage und bezieht andere Parameter wie Wochenenden und Feiertage etc. dabei mit ein. Die Kollegen aus der HR-Abteilung haben stets Einblick auf den aktuellen Stand der Urlaubsanträge.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen/ Krankmeldungen über das Mitarbeiterportal einreichen
Was bei vielen Krankenkassen längst Stand der Dinge ist, fehlt vielen Personalabteilungen nach wie vor. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU), alltagssprachlich „Krankmeldungen“ genannt, mussten Mitarbeiter längste Zeit entweder per Post oder persönlich abgeben. Was sich für den betreffenden Mitarbeiter im Krankheitsfall schwierig darstellt. Erleichterung bringt hier das EASY HR-Portal. Einmal eingeloggt, scannt der Mitarbeiter die AU/Krankmeldung ein und versendet über einen Touch die Krankmeldung – direkt an die HR-Abteilung. So stehen die wichtigen Informationen sofort im Mitarbeiterportal bereit. Das spart Zeit, Geld und die Nerven aller Beteiligter von der Personalabteilung bis zum Mitarbeiter.
Auf die Plätze: der Arbeitsplatzbuchungsservice des HR-Portals
Für die Zeiten von Open-Space und New Work, aber auch für Großraumbüros und traditionelle Büroarbeitsplätze geeignet: Überall dort, wo flexible Arbeitszeiten und „mobiles Arbeiten“ zum Standard gehören, lassen sich verfügbare Arbeitsplätze effizienter nutzen – wenn der manuelle Aufwand dafür nicht so hoch wäre. Wesentlich effizienter klappt es mit dem HR-Raum- und Arbeitsplatzbuchungsservice des Mitarbeiterportals: Einmal eingeloggt, sieht der Mitarbeiter sofort, welche Arbeitsplätze in den nächsten Tagen noch verfügbar sind. So kann der Mitarbeiter Plätze für beliebige Tage oder als fortlaufende Serie bequem buchen. Und schon kurz nach Versand der Buchung über das Mitarbeiterportal, stehen die Information allen anderen Mitarbeitern und der HR-Abteilung zur Verfügung.
Trace & Protect: das Gesundheitsmodul im Mitarbeiterportal
Unternehmen stehen vor einer besonderen Herausforderung: Nicht nur während Pandemiezeiten, sondern auch während der alljährlichen „Grippewelle“ ist es sinnvoll, Infektionsketten in der eigenen Belegschaft schnell zu erkennen und übersichtlich nachzuvollziehen. Durch den Gesundheitsservice im EASY Mitarbeiterportal erreichen Sie dies auf effektive Weise – und können vermutlich infizierte Mitarbeiter frühzeitig ins Homeoffice senden, automatisiert und verlässlich. Benutzer des Mitarbeiterportals können auf diesem Wege positive Tests auf ansteckende Krankheiten direkt an die Personalabteilung melden. Gleichzeitig durchsucht das Mitarbeiterportal automatisch bei jeder Meldung die integrierte Anwesenheitsliste. So findet das HR-Portal Mitarbeiter, die in den vergangen 14 Tagen in räumlichen Kontakt gestanden haben könnten – und benachrichtigt diese ebenfalls automatisch.
Das HR-Portal als Kommunikations- und Newszentrale
Verwandeln Sie Ihr Mitarbeiterportal in eine unternehmensweite Kommunikationszentrale. So halten Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden. Unternehmensinterne Neuigkeiten zu beliebigen Themen veröffentlichen Sie mit einem Klick. Einfacher war es noch nie, alle Beschäftigte des Unternehmens auf einen einheitlichen Wissensstand zu bringen.
Persönliche Webdemo
Livedemo des Mitarbeiterportals
Live ist eben doch am besten. Melden Sie sich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Termin zu einem Blick hinter die Kulissen unserer Software.
Mitarbeiterportal: Funktionen auf einen Blick
- Automatischer Abgleich von Krankmeldungen mit Anwesenheitslisten um Infektionsketten nachvollziehen und unterbrechen zu könne
- Urlaubsanträge, Krankmeldungen etc. lassen sich fernab der Zentrale versenden und finden dennoch ihr Ziel
- Endlich papierfrei – das Mitarbeiterportal lässt Ihre Personalabteilung noch effizienter werden
- Zeit- und ortsunabhängige interne Unternehmenskommunikation – hält Mitarbeiter auf dem Stand der Dinge
- Dank automatischer Synchronisation des HR-Portals stehen die Daten unmittelbar in führenden Systemen zur Verfügung
- Erweiterungen und Integrationspakete lassen sich bequem dazu buchen
Das Mitarbeiterportal
Gerade in der Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen schlummert noch erhebliches Digitalisierungspotenzial. Durch das HR-Portal von EASY steht Ihnen eine Lösung zur Verfügung, die viele HR-Prozesse für Mitarbeiter vereinfacht und verschlankt. Allein durch die damit entstehende Unabhängigkeit in Zeit und Raum werden bereits bestehende oder potenzielle Mitarbeiter dieses HR-Portal lieben. Aber auch Ihre Human Resources Mitarbeiter erfreuen sich an den gewonnenen Zeiträumen – nun ist die Zeit für strategische Personalarbeit gekommen. Allein durch das EASY HR-Portal mit vielen Mitarbeiter-Self-Services.
Was ist ein Mitarbeiterportal?
Ein HR-Portal vereint verschiedene Personalprozesse unter einem Dach in einer Webanwendung. Typisches Merkmal dabei: Gleich, ob es sich um Recruiting-, Onboarding- oder andere Personalprozesse handelt – ein starker Fokus liegt auf der Idee des Self-Service. Mitarbeiter können über das Mitarbeiterportal zeit- und ortsunabhängig HR-Prozesse anstoßen, Personaldaten einsehen und vieles weitere mehr. Für die HR-Abteilung selbst führt das Self-Service-Portal ebenfalls zur Vereinfachung der täglichen Arbeit. Eine bessere HR-(Stamm)Datenqualität, leichtere Auffindbarkeit von Personaldaten und -dokumenten, Zeitersparnisse etc. sind die Folge. Insofern stellt ein HR-Portal eine spezifische Ausprägung eines Self-Service-Portals dar, eben nur ausgerichtet auf Personalprozesse.
Mediathek
Entdecken Sie nützliche Whitepaper, Webinar-Aufzeichnungen, Leitfäden und Checklisten zum Thema Self Service Portale.
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Studie: HR-Self-Services – Personalabteilungen auf dem Weg in die digitale Zukunft
Inwieweit nutzen Unternehmen die Potenziale von HR-Self-Services? Welche Services werden von Personalabteilungen angeboten und welchen Nutzen bringen sie Mitarbeitern und Personalverantwortlichen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die Studie „HR-Self-Services – Personalabteilungen auf dem Weg in die digitale Zukunft“.
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Webinar: HR Self Service Portal – Angestellte erleben die Zukunft unabhängig von Zeit und Raum
Rasanter Wandel in der Gesellschaft erfordert auch ein Umdenken in der Arbeitsweise von HR-Managern. Gestalten statt nur verwalten, lautet die jetzige Devise. Heute geht es darum, hochwertige digitale Personalservices anzubieten. Mit unserer neuen Lösung EASY Portal Experience bieten Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Self-Services – jederzeit an jedem Ort.
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Webinar: HR Self-Service Portal – Mehr Freiräume für Mitarbeiter und Personalabteilung
Mit unserer neuen Lösung EASY Portal Experience bieten Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Self-Services (z.B. Zugriff auf Personal- und Gehaltsdokumente, Unternehmensguidelines, Zeiterfassung, Urlaubsanträge uvm.) – jederzeit an jedem Ort.
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DigiFinance suchte nach neuen und innovativen Möglichkeiten, die eigene Kernkompetenz noch einfacher zugänglich zu machen: Das Ergebnis ist die digitale Vermögensverwaltung via Online-Kundenportal.
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EASY SOFTWARE übernimmt ein umfangreiches DMS-Upgrade und Cloud-Migration für Irlands führende Krankenversicherung während des COVID-Lockdowns.
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Durch ein neues Kundenportal bietet die LBBW eine zukunftsgewandte und reibungslose Nutzererfahrung. Laut dem IT-Verantwortlichen für die Commercial Plattform der LBBW Thomas Löffler ist die LBBW äußerst zufrieden mit dem aktuellen Status des Projekts und der Zusammenarbeit mit EASY.
