Die Hamm Kliniken begegnen der Herausforderung, qualifiziertes Fachpersonal für ihre abgelegenen Standorte zu gewinnen, mit digitalisierten Personalprozessen. Seit 2016 setzen sie dabei auf die Lösung easy hr, um das Personalmanagement effizienter zu gestalten.
Mit fast 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertritt die Wirtschaftskammer die Interessen ihrer Mitglieder. Die Digitalisierung hat sie bereits frühzeitig als Thema mit Standortrelevanz erkannt und geht mit gutem Beispiel voran: Im Personalwesen nutzt sie ein digitales Beurteilungs-Management auf Basis von easy hr.
Bei der ÖBB implementierte easy eine digitale HR-Lösung. Ziel: die vollständige Digitalisierung der Kernprozesse im HR-Bereich.
Bei der Heinrich Schmid GmbH & Co. KG führte die easy die digitale Personalakte mit easy hr ein. Weg vom Papier, hin zu mehr Transparenz.
Für die Feser-Graf-Gruppe installierte die easy die digitale Personalakte easy hr. Beschleunigte Arbeitsprozesse und mehr Transparenz sind die erreichten Ziele.
Zusammen mit der Axel Springer SE implementierte easy einen elektronischen HR-Prozess zur beschleunigten Erstellung von Zeugnissen.
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