Digitales Business

eLearning bei der EASY? Das gibt‘s doch gar nicht.

Im Zuge der Neuausrichtung der EASY Training Academy fällt immer wieder das Wort “eLearning”. Und sofort gibt es mindestens so viele Ideen zu dem, was eLearning eigentlich ist, wie es Diskussionsteilnehmer gibt. Natürlich könnten wir uns hier auf eine Wikipedia-Definition zurückziehen. Als vornehmlich deutsches Unternehmen auf dem deutschsprachigen Markt haben wir aber auch die Möglichkeit, uns dem Begriff etwas anzunähern.

 

„Nichts. Nothing. Kein einziger Eintrag.“

Aber als international wachsendes Unternehmen auf dem englischsprachigen Markt würde das schon schwieriger, denn: Auf den englischen Wikipedia-Seiten gibt es keine Definition von eLearning. Nichts. Nothing. Kein einziger Eintrag. Gähnende Leere. Stattdessen werden wir weitergeleitet zu “educational technology”. Warte mal, “educational technology”? Das ist doch gar nicht dasselbe wie “eLearning”!? Richtig! Also: Was hat es mit diesem eLearning auf sich und existiert es etwa nur außerhalb der englischsprachigen Welt?

 

Aktiv oder passiv?

Das ist eine berechtigte Frage. Wir könnten noch einen Schritt weitergehen und überlegen: “Gibt es das eLearning überhaupt”? Wir nähern uns einer Antwort zu dieser Frage, wenn wir uns klarmachen, dass “Training” beim Schulungsteilnehmer ein passiver Vorgang ist (ich werde geschult, trainiert), “Lernen” hingegen aber ein aktiver Prozess (ich tue etwas). In diesem Zusammenhang klingt es dann tatsächlich etwas eigentümlich, vom eLearning zu sprechen. Stellen wir uns doch nur einmal folgende abstruse Aussagen vor: “Zieh bitte nicht den Stecker raus, ich lerne nämlich gerade elektronisch” oder “Ich kann heute nur noch mechanisch lernen, mein Akku fürs elektronische Lernen ist leider leer”. Varianten solcher Aussagen können im besten Fall als eher peinlich anmutende Ausreden für mangelnde Fremdsprachenkenntnisse im schulischen Vokabeltest dienen. Und dennoch zwingen uns solche Aussagen auch dazu eingestehen zu müssen, dass es das “eLearning” im Sinne des aktiven “elektronischen Lernens” so nicht gibt. Auch nicht bei EASY.

 

Teilnehmer beim Lernen optimal unterstützen

Aber wovon reden wir denn dann, wenn wir hier in der EASY Training Academy über die Einführung von eLearning-Kursen diskutieren? Im Grunde möchten wir damit zum Ausdruck bringen, dass wir sehr viel Gewicht auf das sogenannte “instructional design” verlagern wollen, also auf die Entwicklung von Lehrprodukten, die für den Trainingserfolg optimiert sind. Das setzt natürlich voraus, dass wir sowohl den Lehrstoff als auch die Teilnehmer verstehen — und zwar gut genug um sicherstellen zu können, dass unsere Lehrprodukte die Teilnehmer beim Lernen optimal unterstützen.

 

Darum reden wir über educational technology

Wenn wir in einem Gespräch sagen, “Wir erstellen eLearning-Kurse”, dann wird die Unterhaltung in der Regel schnell verwirrend, langweilig oder vielleicht sogar unangenehm. Wenn wir unserem Gegenüber aber sagen “wir erstellen interaktive Trainingsvideos”, dann schauen wir immer wieder in interessierte und staunende Gesichter. Und schon beginnen wir über “educational technology” zu reden…

Über EASY SOFTWARE
Die EASY SOFTWARE ist Ihr Partner für eine durchgängige Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Als Anbieter ebenso zukunftsweisender wie erfolgreicher Softwareprodukte und Servicelösungen, macht EASY Ihr Geschäft einfacher, effizienter und transparenter.
EASY SOFTWARE

EASY WORLD 2020
100% Digital

Erleben Sie am 29. September die digitale Welt der Unternehmensprozesse.
Keine Enge, keine Räume, keine Grenzen:
Der Kongress für die Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse findet zu 100% virtuell statt,
mit 100% Wissenstransfer, interaktivem Austausch und Networking.
So einfach kann digitale Transformation sein.

Kostenlose Teilnahme sichern
Das könnte Sie auch interessieren:
Webinar: Der Kunde im Fokus – Innovative, digitale Erlebnisse in der Krankenversicherung
Britische Unternehmen sind pro Experience Management, machen sich aber Sorgen um Brexit und COVID-19
Empfehlung der Annahme des Übernahmeangebots der deltus 36. AG
Zurück zur Übersicht Nächster Artikel