Erfahren Sie, wie man mit wenigen Handgriffen vielfältige automatisierte Prozesse, elektronische Formulare, Akten und Dokumente in SAP erstellt und wie Sie Aufgaben per Mausklick verteilen oder verwalten.
Das digitale Onboarding neuer Mitarbeiter ist sowohl für das einstellende Unternehmen als auch für den neuen Mitarbeiter eine besondere Herausforderung. Wie Sie diese Herausforderung meistern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Die Digitalisierung von HR-Prozessen bringt Ihnen vor allem eins: klare Strukturen, schlanke Prozesse und damit mehr Zeit! Denn wenn alle mitarbeiterbezogenen Daten und Dokumente sinnvoll verknüpft sind, sparen sich Personalverantwortliche viel Verwaltungsaufwand.
Personalabteilungen haben einen riesigen und wachsenden Aufgabenbereich, da Unternehmen HR-Mitarbeiter auffordern, mehr strategischen Wert für das Unternehmen zu schaffen. Hier sind 6 Überlegungen, die Sie bei einer Optimierung Ihrer HR-Systeme in Erwägung ziehen sollten.
Im Webinar gibt Christian Puckschaml von der Feser-Graf-Gruppe, Einblicke in die Situation vor der Einführung von EASY HR und erklärt, warum man sich für die Einführung der digitalen Personalakte entschieden hat.
Zu den Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB), gehören knapp 40.000 Mitarbeiter, die es in der HR-Abteilung zu verwalten gilt. Keine einfache Sache, wenn man bedenkt, dass für jeden einzelnen Mitarbeiter Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen erstellt und verwaltet werden müssen.
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