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Erfahren Sie mehr über die Ausgangssituation der Eingangsrechnungsverarbeitung bei der GMH Gruppe, sowie den Nutzen der Einführung einer Invoice Management Lösung in SAP®.

SAP bietet mit dem Information Lifecycle Management (ILM) ein kostenloses und effektives Tool, um flächendeckend in allen SAP-Modulen die wichtigsten Anforderungen bezüglich der DSGVO zu realisieren. Im Webinar zeigen wir Ihnen wie Sie ein solches Projekt richtig konzeptionieren und umsetzen.

Vor 6 Jahren führte GMH Systems SAP Archive als externes Archivsystem ein: Zunächst als Pilotprojekt in 4 Gesellschaften der GMH Gruppe. Mittlerweile nutzen fast alle 20 Gesellschaften das SAP Archive. Erfahren Sie im Webinar, wie das Projekt umgesetzt wurde, welchen Nutzen die GMH Gruppe daraus zieht und was sie aus diesem Projekt gelernt haben.

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie mit der digitalen Eingangsrechnungsverarbeitung in SAP^® Stolpersteine umschiffen und in kurzer Zeit den Eingangsrechnungsprozess optimieren.

Digitales Vertragsmanagement automatisiert alle Aspekte des Vertragslebenszyklus. Das Ziel: Kontrolle gewinnen und gleichzeitig Betriebskosten reduzieren. Erfahren Sie, wie es funktioniert.

Als gut vernetztes Unternehmen setzt EASY SOFTWARE auf die Zusammenarbeit mit Partnern, um Kundenbedürfnissen optimal zu begegnen. In der Partnerschaft mit FIS-ASP treffen 2 Elemente zusammen, die eng zusammengehören. Das Hosting von FIS-ASP ist die perfekte Ergänzung zur externen Archivierung von EASY. Vervollständigt wird diese Kombination durch den Anbieter für bekannte und bewährte Speichertechnologie FAST LTA.

Dokumentenmanagement mit EASY Employee File 2.0 for SAP Solutions bei den Elektrizitätswerken des Kantons Zürich (EKZ).

Erfahren Sie, wie man mit wenigen Handgriffen vielfältige automatisierte Prozesse, elektronische Formulare, Akten und Dokumente in SAP erstellt und wie Sie Aufgaben per Mausklick verteilen oder verwalten.

Die Digitalisierung von HR-Prozessen bringt Ihnen vor allem eins: klare Strukturen, schlanke Prozesse und damit mehr Zeit! Denn wenn alle mitarbeiterbezogenen Daten und Dokumente sinnvoll verknüpft sind, sparen sich Personalverantwortliche viel Verwaltungsaufwand. Damit können Sie sich als HR-Mitarbeiter endlich dem widmen, was im Mittelpunkt stehen sollte: Talente finden, fördern und halten.