Inhouse Recruiter (m/w/d)
Zur Verstärkung des Bereichs People&Organisation suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Inhouse Recruiter (m/w/d).
Als Teil des Teams trägst Du dazu bei, den Bereich Recruiting und Employer-Branding gemeinsam weiterzuentwickeln und erfolgreich zu machen.
DEINE AUFGABE
- Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses für die gesamte Unternehmensgruppe
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Stellenanzeigen
- Proaktive Suche und Ansprache von geeigneten Experten und Expertinnen, sowohl direkt über die gängigen Sourcing-Portale, soziale Netzwerke, als auch über und in enger Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen
- Interviewführung und Vorauswahl passender Kandidat*innen in Zusammenarbeit mit den People & Organisation Business Partnern
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Karriere-Messen und Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) und Erschließung neuer Sourcing-Kanäle
- Übernahme des Single-Point of Contact für alle Bewerber, Bewerberinnen und solche die es werden wollen
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von aussagekräftigen Hiring-Reports zur direkten Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.
- Ansprechpartner für iverse Sonderprojekte zum Beispiel aus den Bereichen Personalmarketing sowie Employer-Branding
DEINE QUALIFIKATION
- Fundierte Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Beratung) über verschiedene Recruiting-Kanäle, gerne und von Vorteil mit dem Schwerpunkt IT/Software
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie)
- Professionelles Auftreten und sehr gute kommunikative Kompetenzen, mit denen Kandidaten und Kandidatinnen begeistert werden können
- Erfahrung im Bereich Employer-Branding, Personalmarketing sind von Vorteil
- Hoher Grad an Selbstständigkeit und Engagement, um eine Vielzahl von Projekten zu managen
- Innovationsfähigkeit und Mut auch neue und kreative Wege in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zu entwickeln
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE CHANCE
Wir bieten Dir ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln. Ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter Ausstattung ist für uns selbstverständlich. Wenn Du gerne flexibel arbeitest, dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung auf unserer Homepage.
Kristin Köhler
People & Organisation Business Partner
bei uns genießt du diese vorteile:
Wir sind davon überzeugt, dass Arbeit Spaß machen muss. Wir wollen das Arbeiten mit Informationen leichter machen und glauben, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen dadurch sein Potenzial erweitern kann.
Die EASY SOFTWARE AG ist einer der führenden Anbieter zukunftsweisender, erfolgreicher Softwareprodukte und Servicelösungen mit einem besonderen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung der Unternehmensprozesse. Wir entwickeln Lösungen rund um die Themen Enterprise Content Management sowie Cloud und Mobilität.