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Elektronische Entgeltunterlagen: Warum Unternehmen jetzt handeln sollten
Spätestens ab 2027 stehen Unternehmen vor der Pflicht, Entgeltunterlagen vollständig elektronisch, strukturiert und revisionssicher zu führen, wobei die digitale Personalakte den praktikabelsten Ordnungsrahmen bietet, um Compliance‑Risiken und unnötigen Mehraufwand zu vermeiden.
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Warum S/4HANA‑Migrationen scheitern – und was fast niemand sagt
S/4HANA‑Migrationen scheitern meist nicht an SAP selbst, sondern daran, dass Unternehmen ihre überholte Altlogik, unbereinigten Daten und gewachsenen Prozesse unreflektiert in die Zukunft übertragen, statt die Transformation als Chance für einen echten Neustart zu nutzen.
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Selektieren statt migrieren: Warum Unternehmen bei S/4HANA nicht alles mitnehmen sollten
Eine selektive Migration nach S/4HANA ist sinnvoller als eine Vollmigration, weil sie Kosten senkt, Systeme schlank hält und durch gezielte Daten- und Prozessauswahl einen echten, zukunftsfähigen Clean Core ermöglicht.
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E-Rechnungen prüfen leicht gemacht
Seit dem 15. Oktober 2025 ist klar: Wer E-Rechnungen empfängt oder versendet, muss künftig genauer hinschauen. Mit dem aktuellen BMF-Schreiben bringt das Bundesfinanzministerium Ordnung in ein bislang oft unübersichtliches Thema: Worauf sind E-Rechnungen zu prüfen?
