Die Digitalisierung schreitet gefühlt jeden Tag ein Stückchen schneller voran und verhält sich manchmal anders, als es Unternehmen lieb ist. Wir haben Digitalisierungsprojekte analysiert und konnten vier grundlegende Faktoren identifizieren, aufgrund derer der digitale Wandel in Unternehmen ins Stocken geraten kann.
Personalakten sind hochsensibel, denn sie enthalten die Unterlagen der Mitarbeiter. Die Aufbewahrungspflichten dieser Daten sind rechtlich klar definiert. Welche Aufbewahrung gilt aber für welchen Teil der Personalakte? Und wie kann der Arbeitsgeber den Überblick behalten? Eine Zusammenfassung der wichtigsten gesetzlichen Aufbewahrungspflichten für Personalunterlagen.
Data Analytics als Analysemethode kann Unternehmen dabei helfen, ihr Geschäft, ihre Prozesse und das Unternehmen insgesamt zu transformieren. Einige Data Analytics Beispiele sollen den Nutzen dieses dreistufigen Prozesses etwas konkreter aufzeigen und thematisieren, wie Unternehmen dadurch einen Wettbewerbsvorteil erlangen können.
In Zeiten globalisierter und häufig volatiler Märkte kommt dem Beschaffungsmanagement eine besondere Rolle zu, da seine Leistungsfähigkeit direkten Einfluss auf den Unternehmensgewinn besitzt.
Banken stehen vor einer neuen Herausforderung, wenn es um die Verwaltung personenbezogener Daten geht. Die Länder der Europäischen Union sind verpflichtet, die Richtlinie über Zahlungsdienste Payment Services Directive 2, kurz PSD2, umzusetzen.
Ordnung ist das halbe Leben, so heißt es im Volksmund. Wie sehr das auch für die Arbeit gilt, bekommen beispielsweise Produktionsplaner zu spüren – wenn sie den Materialbedarf über Stücklisten ermitteln.
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