Die Self Services für Mitarbeiter

Entlastung für Personalmitarbeiter

Mit der Self Service-Software für Mitarbeiter (Employee Self Service) runden Sie ihr Personalmanagement perfekt ab. Da wollen Sie als HR-Manager hin: zu modernen Oberflächen, die den Führungskräften und Mitarbeitern Eigenverantwortung und Flexibilität bieten. Mitarbeiter können mit dem Self Service Portal selbst auf ihre Daten zugreifen, bearbeiten und Personalprozesse anstoßen.

Eigenverantwortung

  • Software as a Service bedeutet für Sie: ein geringer Kostenaufwand
  • Die Produktivität im Personalmanagement steigt immens an.
  • Mehr Zeit für Kernaufgaben durch Entlastung der Personalmitarbeiter

Statt Kontrolle

  • Verbesserte Qualität der Mitarbeiterdaten
  • Zufriedene Mitarbeiter, die Prozesse eigenverantwortlich und schnell erledigen können
  • Mobiler Zugriff erleichtert Arbeitsabläufe
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NEU: Die Mitarbeiter-App vereinfacht HR-Prozesse

  • Papierlose Abwesenheits- und Urlaubsanträge ✓
  • Automatischer Abgleich von Krankmeldungen mit Anwesenheitslisten zur Unterbrechung von Infektionsketten ✓
  • Arbeitsplatz buchen / Raumbuchung ✓

Employee Self Service Vorteile auf einen Blick

Selbstständigkeit

Ob Urlaubsanträge, Karriereplanung, Fertigkeitsentwicklung, Buchung von Fortbildungen, sowie die Kontrolle über erreichte Ziele und die interaktive Leistungserfassung – Mitarbeiter haben über Employee Self Service-Anwendungen leichten Zugriff auf ihre Prozesse und sparen sich den Weg in die Personalabteilung.

Keine Medienbrüche

Mussten vorher Genehmigungen per Papier, Telefon oder Mail eingeholt werden, steht den Mitarbeitern und Führungskräften nun ein digitales Self Service-Tool zur Verfügung, worüber alle Aktivitäten schnell und leicht beantragt sowie genehmigt werden können. Hat ein Unternehmen mehrere Standorte, sind Self Services natürlich auch ein klarer Vorteil.

Hohe Akzeptanz

Die Employee Self Services sind der Inbegriff von modernem Arbeiten und geht mit der Einführung von agilen Arbeitsweisen im Unternehmen einher. Dank Self Services geben Sie den Mitarbeitern ein gutes Stück Freiheit, Selbstbestimmung und Flexibilität an die Hand.

Transparent und agil dank digitalen Self Services

In die EASY Self Services können beispielsweise Gehaltsnachweise integriert werden, die die Mitarbeiter als Download oder per Mail erhalten. Zwei schöne Nebeneffekte: Die Mitarbeiter haben so alle Informationen mobil von jedem Ort aus im Blick und im Griff. Und Unternehmen sparen sich den langwierigen und kostenintensiven Druck, die Konvertierung und den Versand von Papierdokumenten.

Referenzen

Kinopolis

Bei EASY SOFTWARE fand Kinopolis alles, was das Unternehmen suchte. Zuerst führte die Kinopolis Management Multiplex GmbH EASY Contract ein, gefolgt von EASY HR. Anschließend ging auch EASY Invoice ging an den Start.

IHK Würzburg-Schweinfurt

Die Stimme der IHK Würzburg-Schweinfurt hat Gewicht in Mainfranken: Mit fast 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertritt die Wirtschaftskammer die Interessen ihrer Mitglieder. Die Digitalisierung hat sie bereits frühzeitig als Thema mit Standortrelevanz erkannt und geht mit gutem Beispiel voran: Im Personalwesen nutzt sie ein digitales Beurteilungs-Management auf Basis von EASY HR.

Feser-Graf-Gruppe

Für die Feser-Graf-Gruppe installierte die EASY SOFTWARE die digitale Personalakte EASY HR 3.0. Beschleunigte Arbeitsprozesse und mehr Transparenz sind die erreichten Ziele.

Bei Fragen rufen Sie uns an unter +49 208 451 99 801
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