Whitepaper: Personalakten digitalisieren – Tipps zur rechtskonformen Umstellung
Sie sind Mittelständler und möchten Ihre HR-Arbeit digitaler gestalten? Profitieren Sie von Tipps zur rechtskonformen Umstellung Ihrer Personalakten.
Digitale Personalakte
Whitepaper: Schritt für Schritt zur digitalen Personalabteilung
In Ihrer Personalabteilung türmen sich verstaubte Personalakten und Ihr Team verschwindet hinter Papierbergen auf Schreibtischen? Zeit für eine Revolution! Mit unserer Checkliste führen wir Sie Schritt für Schritt in ein neues Zeitalter der HR-Arbeit.
Personalmanagement: Grundlagen, Ziele und zentrale Aufgaben
Zeitgemäßes Personalmanagement ist entscheidend für die nachhaltige Weiterentwicklung und den Erfolg von Unternehmen. Eine ganzheitliche, moderne Personalarbeit kommt sowohl den Mitarbeitenden wie auch Unternehmen zugute.
Employee Self Service (ESS) – Mach dein Ding 24/7
Willkommen in der Welt der Self-Services. Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt und stellt neue Anforderungen an die Personalabteilung. Um den wachsenden Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, müssen HR-Verantwortliche und HR-Mitarbeiter effizienter und flexibler arbeiten.
Leitfaden: In 7 Schritten die digitale Personalakte für SAP® SuccessFactors® Employee Central einführen:
Die digitale Personalakte ist der zentrale Baustein, um die HR auf papierlose Geschäftsprozesse umzustellen: Sie greifen digital viel schneller, direkter und komfortabler auf alle relevanten Informationen zu und können diese viel einfacher aktualisieren und archivieren.
Revisionssichere Archivierung in der Cloud
Sie wollen im Unternehmen zügig eine Option zur elektronischen Archivierung von Dokumenten aller Art einführen und nutzen? Kein Problem. Mit einem zukunftsicheren SaaS-Archiv kommen Sie blitzschnell zu einer Archivlösung, die Ihren Ansprüchen genügt und Sicherheit schafft: Rechtssicher und DSGVO-konform sowie leicht im Handling für Ihre Mitarbeiter.
